Case: Dura Vermeer
In het kort
We geloven dat innovatie gedijt wanneer ideeën de ruimte krijgen om te groeien. Het doel van ons project met Dura Vermeer was om het bestaande innovatienetwerk van interne Ambassadeurs verder te versterken. Het was essentieel om de capaciteit te creëren om ideeën aandacht te geven en de vaardigheden te ontwikkelen om deze concepten om te zetten in producten. Bij Dura Vermeer lag de uitdaging in het stimuleren van het innovatienetwerk van de Ambassadeurs, die ideeën binnen hun werkmaatschappijen verzamelden, om zo een levendige innovatiecultuur te bevorderen.
Wat hebben wij gedaan?
We zijn direct in gesprek gegaan met het innovatie-team binnen het bedrijf om de vernieuwingsdoelstellingen te bespreken. Daarnaast hebben we met de Innovatie Ambassadeurs uitvoerige gesprekken gehad over hoe het bestaande systeem hen ondersteunt en in staat stelt om ideeën op te halen. Ook hebben we met het management die de lijnen uitzetten gesproken om inzicht te krijgen in hun eisen en verwachtingen. Door de inzichten te clusteren en te toetsen met een divers team van stakeholders hebben we een grondige analyse gemaakt van de werking van het bestaande netwerk van innovators. Vervolgens hebben we een trainingsprogramma ontwikkeld om de Ambassadeurs op te leiden tot echte facilitators. Bovendien hebben we strategische visuele hulpmiddelen ontworpen om het belang en de werking van een sterk intern innovatienetwerk te communiceren. Inclusief het proces, de keuzecriteria die bestaan en de rolverdelingen. Deze hulpmiddelen werden gebruikt voor communicatie, begeleiding en werving.
"Onze samenwerking met Horizonteer tijdens dit project heeft ons in staat gesteld om ons bestaande innovatienetwerk naar een hoger niveau te tillen. Hun diepgaande gesprekken en analyses hebben ons geholpen om de zwakke punten in ons systeem te identificeren en aan te pakken. Dankzij hun expertise en begeleiding hebben we nu een sterkere interne innovatiecultuur, waardoor ideeën beter worden opgehaald en ontwikkeld."
— Jeroen van Wijngaarden, Business Developer bij Dura Vermeer
De uitkomst
Door middel van interviews en het nauwkeurig identificeren van de uitdagingen, werd het duidelijk welke onderdelen versterkt moesten worden, waar koerswijzigingen nodig waren en welke processen al goed werkten. Het concreet maken van de uitdaging hielp om de kernproblemen bloot te leggen. Het resultaat van het project was onder andere de ontwikkeling van zelfverzekerde Ambassadeurs die met vertrouwen en vaardigheden ideeën konden faciliteren, ontwikkelen en pitchen binnen het bedrijf. Daarnaast werd het trainingsprogramma schaalbaar gemaakt om ideeënfacilitatie, -ontwikkeling en -pitching binnen het bedrijf mogelijk te maken.
Horizonteer experience
"Het was een geweldige ervaring om met Dura Vermeer samen te werken aan dit project. We waren onder de indruk van hun toewijding aan innovatie en hun openheid om te leren en te groeien. Het was inspirerend om te zien hoe onze trainingsprogramma's en strategische communicatiemiddelen hebben bijgedragen aan het vergroten van het zelfvertrouwen van de ambassadeurs en het versterken van het innovatienetwerk. We zijn trots om deel uit te maken van hun succesverhaal."
— Alex, Yvonne & Judith, Horizonteers op dit project